IBM Cognos TM1

• Création et utilisation de formulaires actifs,
• Formatage avancé et conditionnel des formulaires actifs,
• Compréhension des formules propres aux formulaires actifs,
• Dynamisation avancée, interactivité avec l’utilisateur

• Créer vos formulaires actifs à partir de vues TM1 ou d’Excel directement
• Utiliser des formulaires actifs (zoom, changement des sélections, saisies)
• Formater vos formulaires actifs (formatage avancé):
  – en utilisant le formatage fourni et le formatage conditionnel d’Excel
  – en modifiant le formatage par défaut (formatage par génération, niveau …)
• Insérer des sections et composer des formulaires multiples, avec navigation indépendante et totaux dynamiques
• Insérer des graphiques liés et générer des rapports multi-onglets
• Insérer des fonctions Excel avancées
• Comprendre et modifier les formules propres aux formulaires actifs
• Gérer l’interrogation multi-cubes, comprendre la notion de vue de formulaire actif (RPTView)
• Dynamiser les formulaires actifs en fonction de choix utilisateurs et notamment:
  – Utilisation d’expressions MDX
• Mettre en place des tris et palmarès à la demande (ascendants, descendants, Top10 …)
  – Utilisation de filtres (sur les données par des seuils, les attributs, les niveaux)
• Permettre la suppression des lignes vides à la demande

• Répartition théorie/pratique : Alternance d’apports théoriques, d’exercices d’applications et de travaux pratiques permettant au formateur de suivre la progression de chacun et d’évaluer l’atteinte des objectifs.
• Matériel : Chaque stagiaire dispose d’une plateforme de travail indépendante et d’un support de cours détaillé.
• Horaires : 9h30 à 12h30 – 13h30 à 17h30.
• Nombre maximum de stagiaires : 8
• Acquisition de compétences : Une attestation de fin de stage est fournie récapitulant les objectifs atteints

Formation animée par un consultant senior certifié IBM Developer Cognos TM1 et Data Analysis

• Un questionnaire d’évaluation « à chaud » permettant aux participants de s’exprimer sur leurs réactions et leurs apprentissages.
• Un suivi du responsable client sur l’utilisation des acquis de la formation en situation de travail (via un questionnaire ou un bilan oral avec les participants et/ou les managers)
• Les réponses aux questionnaires sont étudiées et servent à faire évoluer nos contenus et méthodes, le taux de satisfaction moyen est suivi régulièrement.